Vacatures

Wat is de volgende stap in je carrière als ervaren salarisadministrateur?

Ergens weet je het: je hebt genoeg ervaring als salarisadministrateur en bent toe aan de volgende stap. Bij je huidige werkgever is het veilig: je weet immers wat je hebt (een vast contract, een goed... Lees verder


Ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving: Wat verandert er met de Wet WAB?

1. Verlenging proeftijd Om werkgevers te stimuleren een werknemer sneller een contract voor onbepaalde tijd (OT) aan te bieden wordt de maximale proeftijd in veel gevallen verlengd. Bied je een... Lees verder


Wel of niet detachering: wat past bij mijn bedrijf?

Wanneer je personeel detacheert “leen” je eigenlijk mankracht van een detacheringsbureau. Het detacheringsbureau is in dit geval de werkgever van de gedetacheerde werknemer en jij bent de... Lees verder


Wat is het verschil tussen payrolling en salarisadministratie?

Werken als salarisadministrateur Als salarisadministrateur – al dan niet in-house bij een bedrijf – zijn taken in veel gevallen afgebakend tot het voeren van een correcte salarisadministratie en... Lees verder


Hoe word ik salarisadministrateur?

Opleiding Salarisadministrateur Wil je salarisadministrateur worden maar heb je nog geen werkervaring op financieel-administratief gebied? Dan is de mbo opleiding Salarisadministratie de meest... Lees verder


7 redenen waarom werken in detachering iets voor jou is als salarisadministrateur!

1. Detachering biedt zekerheid van een vast dienstverband Werken in de detachering onzeker? Dat valt mee. Je komt in dienst bij een detacheringsbureau en bent daarmee verzekerd van een vast... Lees verder


Wat is detachering binnen salarisadministratie?

Wat is detachering? Wanneer je werkt in de detachering ben je in dienst bij een detacheringsbureau die jou “uitleent” voor opdrachten bij opdrachtgevers. Het detacheringsbureau is daarmee jouw... Lees verder


frame
frame