InterimWorX en PHOCUS: Samen sterker in HR en salarisadministratie Wij delen met enthousiasme het nieuws over de fusie van InterimWorX en PHOCUS, waarmee we nu als één bedrijf een uitgebreid dienstenpakket op het gebied van HR en Payroll aanbieden. Deze samenwerking brengt meer dan 20 jaar ervaring van InterimWorX in bemiddeling samen met de 23-jarige …
Continue reading “InterimWorX en PHOCUS: Samen sterker in HR en salarisadministratie”
Waarom wel of niet NIRPA registratie als salarisprofessional? NIRPA strijdt al jaren voor meer erkenning van de branche en de activiteiten van een salarisprofessional. Een NIRPA-registratie toont dat de salarisprofessional op de hoogte is van de actuele wet- en regelgeving en is bovendien een keurmerk dat toont dat de salarisverwerking op een kundige en juridisch …
Continue reading “Waarom wel of niet NIRPA registratie als salarisprofessional?”
Hoe start ik als zzp salarisadministrateur? In onze vorige blog hebben wij de vervolgstappen voor jouw carrière in de salarisadministratie op een rij gezet. Na jaren van ervaring als salarisadministrateur kan het zijn dat je toe bent aan een volgende stap in jouw loopbaan. Wil je de sprong wagen naar een bestaan als zzp salarisadministrateur? …
Continue reading “Hoe start ik als zzp salarisadministrateur?”
Wat betaal ik een salarisadministrateur? Wil je een nieuwe salarisadministrateur aannemen en vraag je je af wat een passend salaris zal zijn? Of ben je benieuwd of de salarissen voor een payroll specialist binnen jouw organisatie marktconform zijn? Als personeelsbemiddelaar met een specialisme in salarisadministratie is InterimWorX expert in de markt en schetsen wij graag …
Continue reading “Wat betaal ik een salarisadministrateur?”
Intern werken als salarisadministrateur of voor een extern payroll kantoor: dit zijn de verschillen Als salarisadministrateur zijn er grofweg twee opties: je kunt intern werken bij een organisatie of werken voor een extern bureau dat salarisadministatie verzorgt voor bedrijven. Wat leuker is of beter bij je past is natuurlijk afhankelijk van jou als persoon, je …
Wat verdient een salarisadministrateur? Denk je erover om de stap te maken en het salarisvak in te gaan? Of ben je nu salarisadministrateur en ben je benieuwd naar de carrièremogelijkheden? Alhoewel plezier in je werk voorop staat, is de beloning die je ervoor ontvangt ook een belangrijke factor in je baan- en carrièrekeuze. We …
Continue reading “Wat verdient een salarisadministrateur?”
Een nieuw jaar: tijd voor een nieuwe baan als salarisadministrateur Het nieuwe jaar is nog vers en voor veel mensen hét moment om zich eindelijk aan die goede voornemens te houden. Het is ook het moment van het jaar waarin belangrijke beslissingen worden genomen, zoals het aangaan van een nieuwe uitdaging. Zit je al een …
Continue reading “Een nieuw jaar: tijd voor een nieuwe baan als salarisadministrateur”
Het cv van de salarisadministrateur: hoe beoordeelt een werkgever jouw kennis en ervaring? Als personeelsbemiddelaar in salarisadministratie ziet InterimWorX dagelijks cv’s voorbij komen van salarisadministrateurs. Salarisadministratie is een relatief feitelijk vak, maar toch zijn er aspecten op het cv waar jij je mee kunt onderscheiden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan ervaring met software, cao’s, complexe projecten …
1. Detachering biedt zekerheid van een vast dienstverband Werken in de detachering onzeker? Dat valt mee. Je komt in dienst bij een detacheringsbureau en bent daarmee verzekerd van een vast maandsalaris. Net als met ieder ander contract heb je een vast aantal vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en zijn beide partijen gebonden aan een opzegtermijn. Je …
Wat is detachering binnen salarisadministratie? Wanneer je werkt in de detachering ben je in dienst bij een detacheringsbureau die jou “uitleent” voor opdrachten bij opdrachtgevers. Het detacheringsbureau is daarmee jouw werkgever en biedt jou de zekerheid van een contract voor (on)bepaalde tijd. De opdrachten waar je door het detacheringsbureau op wordt gezet zijn toegespitst op …
Continue reading “Wat is detachering binnen salarisadministratie?”
