Wat doet de salarisadministrateur wanneer de cao verandert? In de salarisadministratie veranderen de regels vaak, vooral die van de cao. Als salarisadministrateur rust de verantwoordelijkheid om deze veranderingen nauwlettend te volgen op jou, omdat dit essentieel is voor het correct verlonen van medewerkers. Lees in deze blog welke vier stappen jij als salarisadministrateur dient te …
Continue reading “Wat doet de salarisadministrateur wanneer de cao verandert?”
Salarisadministratie binnen de zorg: de belangrijke invloeden van EVC- en BIG-registratie binnen salarisadministratie Salarisadministratie is in elke sector belangrijk, in de zorgsector specifiek speelt het een cruciale rol. Nauwkeurig en tijdig beheer van salarissen in deze sector is niet alleen essentieel voor de financiële stabiliteit van zorgprofessionals, maar heeft ook directe invloed op hun motivatie …
Salarisadministratie in het onderwijs: de bijzonderheid van meerdere dienstverbanden tegelijkertijd In de salarisadministratie zijn er diverse vakgebieden, elk met hun eigen specifieke eigenschappen en details. Een van de sectoren waarin salarisadministratie een uniek karakter heeft, is het onderwijs. In het Nederlandse onderwijssysteem, van basisonderwijs tot universiteit, is het gebruikelijk dat professionals meerdere dienstverbanden combineren. Deze …
Een salarisadministrateur inwerken tijdens corona-quarantaine, hoe doe je dat? Het is een tijd waarin we voor unieke uitdagingen worden gesteld. Zowel zakelijk als privé, als land en als individu verandert corona alles en moeten er voor veel zaken nieuwe werkwijzen en processen worden opgesteld. De 1,5-meter samenleving waar we ons volgens de premier op moeten …
Continue reading “Een salarisadministrateur inwerken tijdens corona-quarantaine, hoe doe je dat?”
Wat verandert er met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)? De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is aangenomen door de Eerste Kamer en zal vanaf 1 januari 2020 gaan gelden. Dit betekent dat er het een en ander zal veranderen voor de arbeidsmarkt. Het doel van de WAB is dat het voor werkgevers aantrekkelijker wordt …
Continue reading “Wat verandert er met de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)?”
Wel of niet detachering: wat past bij mijn bedrijf? Wanneer je personeel inhuurt op basis van detachering, “leen” je eigenlijk mankracht van een detacheringsbureau. Het detacheringsbureau is in dit geval de werkgever van de gedetacheerde werknemer en jij bent de opdrachtgever. Het detacheren van personeel biedt voor jouw organisatie een aantal voordelen. In dit artikel …
Continue reading “Wel of niet detachering: wat past bij mijn bedrijf?”
