HR medewerker in de zorg: administratieve bijzonderheden Één ding is zeker; het werk als HR medewerker in de zorg is zeker niet saai. De zorgsector is namelijk een dynamische omgeving met veel uitdagingen en variatie. HR medewerkers moeten bijvoorbeeld omgaan met complexe wet- en regelgeving, omgaan met verschillende functies en kwalificaties, en personeelsdossiers beheren die …
Continue reading “HR medewerker in de zorg: administratieve bijzonderheden”
Insourcing van een nieuwe organisatie binnen een bestaande HR en payroll afdeling. Marieke vertelt over haar ervaring binnen retail. Waar het afgelopen jaar voor retail sowieso een woelig jaar is geweest door corona, was het dat voor onze opdrachtgever Marieke, HR Director bij een internationale wholesale en retail organisatie, nog nét wat meer. Eind 2020 …
De opmars van de HR Business Partner, een wezenlijk andere rol dan HR adviseur of een spannend buzzwoord voor één en dezelfde functie? De afdeling Human Resources werd traditioneel gezien een ondersteunende rol toebedeeld. De werkzaamheden lagen voornamelijk op het operationele vlak. Het waarborgen van het werknemersbestand en de organisatiecultuur vormde de kerntaak van de …
