Onze opdrachtgever is een bekend Nederlandse architectenbureau. Het bureau onderscheidt zich door haar experimentele architectuur en heeft een belangrijke rol gespeeld in de vernieuwing van de architectuur in Nederland. Het architectenbureau geniet internationale belangstelling en de ontwerpen zijn naast Nederland ook in Duitsland, Engeland, Frankrijk, de Verenigde Staten, China en Noorwegen te vinden. De organisatie telt zo’n 300 medewerkers. Wegens uitval van een collega is er met spoed behoefte aan een interim HR Medewerker.
Voor Spuigroep in Den Haag werft InterimWorX op exclusieve basis een Teamlead Payroll & HR Support.
Als Teamlead van het enthousiaste, jonge en succesvolle team, speel jij een belangrijke rol in het coördineren van alle werkzaamheden die het team moet verrichten en ben je verantwoordelijk voor het leiderschap en de coaching van de teamleden.
Wil jij graag werken met een ambitieus team, waar een informele werkomgeving en persoonlijk contact centraal staan? Lees dan verder om te zien of deze positie bij jou past!
Onze opdrachtgever is een bekende internationale wholesale en retail organisatie, gevestigd in Amsterdam. De organisatie heeft een haarscherpe visie, een solide geschiedenis en innovatie staat hoog in het vaandel. Wereldwijd werken er dagelijks meer dan 20.000 medewerkers aan het merk. Voor de periode begin maart tot en met eind augustus 2023 is er binnen één van de organisatieonderdelen, op tijdelijke basis ter vervanging van zwangerschapsverlof, een kans voor een veelzijdige en operationeel ingestelde interim HR Business Partner.
Onze opdrachtgever is een open en innovatieve organisatie die zich inzet voor jeugdhulp in wijkteams in de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Het is een nieuwe organisatie die per 1 januari 2023 start met ongeveer 100 professionals. Om snel en efficiënt met elkaar aan de slag te kunnen gaan, wordt van alle medewerkers verwacht dat er voornamelijk op kantoor wordt gewerkt.
Onze opdrachtgever is een overkoepelende organisatie waarin de stafdiensten voor een groot aantal onderwijsinstellingen ondergebracht zijn. De organisatie telt een kleine 1.000 medewerkers, waarvan rond de 20 werkzaam zijn in een staffunctie.
Als gevolg van enkele ontwikkelingen is er op korte termijn behoefte aan HR-Advies-capaciteit. Het gaat om een uitdagende rol voor 2 tot 3 dagen op het net verbouwde Bestuursbureau.
Voor onze opdrachtgever de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten in Amsterdam werft InterimWorX op exclusieve basis een Senior Medewerker HR & Salarisadministratie | Vast | 34 – 38 uur per week.
Ben jij een administratieve allrounder met kennis van de HR- en Payroll administratie? Vind je het leuk om deze twee administraties te combineren in jouw dagelijkse werkzaamheden? Wil jij graag werken binnen de creatieve en kleurrijke werkomgeving die de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten biedt?
Lees dan snel verder!
Onze opdrachtgever is een innovatief en solide groeiend productiebedrijf binnen de moderne bouw met 170 medewerkers. Het hoofdkantoor zit in de omgeving van Moerdijk, hiernaast zijn er 2 (productie)locaties in Zeeland en Drenthe.
Binnen de afdeling HR is per direct ruimte voor een interim hands-on HR Manager of HR Business Partner (met leidinggevende ervaring), die zich prettig voelt in een operationele omgeving waar dagdagelijkse operatie, team coaching en processen hand in hand gaan.
Onze opdrachtgever is de Nederlandse tak van een groot internationaal mediabedrijf. De Nederlandse organisatie telt 350 medewerkers. Creatief, vol dynamiek en geen dag hetzelfde typeren de cultuur. Binnen de afdeling HR is op korte termijn ruimte voor een ervaren interim HR Manager die zich prettig voelt in een hectische omgeving waar procesverbetering, teamcoaching en operatie hand in hand gaan.
Onze opdrachtgever is een specialist in Content Creation. Ter versterking van het HR team zijn wij op zoek naar een ervaren interim Recruiter. De organisatie is jong, ambitieus en sterk groeiend. Voor deze opdracht zoeken wij iemand die naast de werving zich ook wil bezighouden met het verbeteren van het recruitmentproces en de candidate experience.
Onze opdrachtgever is actief in de maritieme sector en draagt bij aan de aardgasvoorziening van Nederland en Noordwest-Europa. Ter vervanging van zwangerschapsverlof, zijn we op zoek naar een ervaren interim HR officer die deze positie in deze periode kan waarnemen. Binnen deze organisatie wordt er voornamelijk op locatie gewerkt.
