Onze opdrachtgever is een bekende detacheringsorganisatie voor overheidsfuncties. Men verzorgt voor vooral gemeenten de instroom van (tijdelijke) collega’s die de flexibele schil vormen.
Ook verzorgt men de volledige administratieve begeleiding voor zowel de opdrachtgevers als werknemers.
In verband met het vertrek van een vaste medewerker is onze opdrachtgever ter overbrugging van een periode van minimaal 3 maanden (met verlengingsoptie dus) op zoek naar een interim-collega. Een HR-collega die het leuk vindt om bij te dragen aan een glad lopende salarisadministratie en het op orde brengen en houden van een complexe HR-administratie. Je werkt intensief samen met de overige collega’s op kantoor en krijgt de vrijheid om je werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid in te vullen.

Functieomschrijving:
De HR-backofficespecialist is gericht op klanttevredenheid (zowel voor klant als gedetacheerden) en doet dat door het administratieve proces van plaatsing (o.a. contracten maar bijvoorbeeld ook facturatie) en verloning rimpelloos te laten verlopen. Uiteraard betekent dat dat je goed op de hoogte bent van flexwet- en regelgeving. Belangrijkste verantwoordelijkheden:
– verloning (wekelijks/maandelijks)
– op orde brengen van werknemersdossiers, incl. arbeidsovereenkomsten
– behandelen van verzoeken en vragen van opdrachtgevers en werknemers

Start zo spoedig mogelijk, tot minimaal 31 december 2022 | 32-40 uur per week | hybride werken

“Verbinden, vernieuwen & ondernemen”

Ben jij een administratieve duizendpoot met affiniteit met zowel personeels- als salarisadministratie? Ben jij goed op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving en word jij blij van het optimaliseren van processen? Lees dan snel verder!

Als HR & payroll assistent ben je dé administratieve duizendpoot die veel schakelt met de HR afdeling en de afdeling Finance & Control. Finance & Control bestaat uit 10 personen, waaronder meerdere Financieel medewerkers en Controllers en 1 Salarisadministrateur. De afdeling HR bestaat uit 1 HR Manager, 1 HR Business Partner, 1 Recruiter en 1 HR Assistant a.i.. In deze brede, afwisselende rol houd je je bezig met o.a.:
• verwerken van alle mutaties met betrekking tot in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• voorbereiden van payroll mutaties;
• up to date houden personeelsdossiers;
• administratieve afhandeling rondom verzuim en verlof;
• aanspreekpunt voor vragen vanuit de organisatie met betrekking tot de personeels- en salarisadministratie;
• administratieve vastlegging met betrekking tot leaseauto’s;
• beheren van diverse mailboxen en opvolging geven hieraan;
• optimaliseren van processen;
• bijdragen aan projecten;
• vergroten van de medewerker “beleving”.

InterimWorX is op zoek naar een Recruiter! Ben jij van nature een netwerker en ben je commercieel ingesteld? Kun jij je inleven in de ambities van onze kandidaten en de wensen van onze opdrachtgevers en bereik jij liever een resultaat samen dan alleen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Deze vacature kan zowel fulltime (40 uur) als parttime (24-36 uur) worden ingevuld.

 

Onze opdrachtgever is actief in de publieke sector en telt ruim 4.000 medewerkers. Door capaciteitsgebrek en aankomende piekperiode, is er per direct behoefte aan extra capaciteit op de afdeling personeels- en salarisadministratie.

Onze opdrachtgever is een snelgroeiende leverancier van hostingdiensten. De organisatie is al zo’n 25 jaar een betrouwbare en klantgerichte hostingpartner voor een breed scala aan klanten, maar door de recente afsplitsing van het moederbedrijf, staat zij nu op eigen benen en dienen alle processen rondom HR (administratie) ingericht te worden.

Het betreft een kleine (<10), hechte club van ambitieuze vak professionals waar door beoogde groei behoefte is een aan een gedegen en professionele basis voor de HR administratie.

Onze opdrachtgever is een sterk groeiende, internationale organisatie en houdt zich bezig met de verhuur van koel- en verwarmingstechniek. Binnen de organisatie wordt gewerkt in een prettige, informele sfeer, collega’s staan graag voor elkaar klaar. Voor het hoofdkantoor in Nederland zoeken wij op korte termijn een interim HR adviseur, die samen met de HR manager, de werknemers van de Nederlandse organisatie bedient.

In deze allround advies rol is de werving & selectie van elektrotechnisch personeel een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. Door jouw ervaring met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie weet je deze schaarse doelgroep op een creatieve wijze te bereiken en schroom je ook niet om met een positief-kritische blik naar de huidige recruitment tools van de opdrachtgever te kijken en nieuwe ideeën in te brengen. Daarnaast houd je je bezig met:
• Het adviseren van management en leidinggevenden;
• Verzuimbegeleiding;
• Mocht er arbeidsovereenkomst gemaakt moeten worden, of een andere administratieve HR klus, dan draai je hier ook je hand niet voor om.

Voor onze opdrachtgever, een internationaal ingenieurs-consultancy bureau in de regio Amsterdam, zoeken wij op korte termijn een interim HR Administrator. De organisatie is wereldwijd actief en telt in Nederland een kleine 300 medewerkers.

Binnen het HR team is door langdurige ziekte van een van de vaste medewerkers, behoefte aan tijdelijke administratieve ondersteuning. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor:
* de volledige personeelsadminitratie, je zorgt dat de personeelsdossiers up to date zijn en verzorgt de administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom;
* je zorgt voor een correcte registratie van verzuim en verlof;
* je beantwoord HR gerelateerde vragen vanuit de organisatie;
* je stelt contracten en overeenkomsten op.