Onze opdrachtgever is een gemeente in de regio Zuid-Holland. Deze gemeente werkt de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. We zijn opzoek naar een HR Officer die gedurende tenminste 6 maanden kan ondersteunen.
Onze opdrachtgever is een relatieve nieuwkomer binnen de afvalverwerkende sector, groeiend en landelijk actief. Duurzaamheid, maatschappelijke betrokkenheid, afvalpreventie en het op gang krijgen van circulaire processen is het uitgangspunt. Alles gericht op minder restafval en grondstoffenterugwinning. Uitgangspunten die vanuit HR worden ondersteund met optimale HR-dienstverlening. Binnen het bedrijf werken ruim 200 collega’s. Men is voor een langere periode op zoek naar een interim-oplossing op HR-Adviesniveau. Wil jij je daar graag voor inzetten? Lees dan beslist even verder!
Onze opdrachtgever is een bekende producent van koffie en thee en heeft wereldwijd kantoren. Per direct zijn wij op zoek naar een Interim Manager HR Services die tijdelijk het HR Services team kan aansturen. Je kunt per direct beginnen en de opdracht duurt in ieder geval tot en met het einde van het jaar, maar naar grote waarschijnlijkheid wordt de opdracht verlengd tot en met januari/februari 2024.
Onze opdrachtgever is een semi overheidsinstantie. Men houdt zich bezig met het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We zijn met spoed op zoek naar een ervaren interim (senior) HR Adviseur die zo snel mogelijk kan starten.
Onze opdrachtgever is een onafhankelijke overheidsinstantie. Ze houden zich bezig met de regulering en het toezicht op de gezondheidszorgsector, zetten zich in voor de belangen van zowel zorgverleners als patiënten en ze verstrekken advies aan de overheid over zorg gerelateerde vraagstukken. We zijn met spoed op zoek naar een ervaren interim (senior) HR Adviseur die zo snel mogelijk kan starten.
Onze opdrachtgever is een organisatie die de veiligheid en integriteit van technische installaties waarborgt en de technische zekerheid ervan verhoogt. Zij levert niet-destructief onderzoek, inspectie, certificering, stralingsbescherming-oplossingen en trainingen. In Nederland telt de organisatie ruim 500 medewerkers, wereldwijd zijn dit er 20.000. In verband met het vertrek van één van de HR adviseurs, zoekt onze opdrachtgever op korte termijn tijdelijke ondersteuning van een ervaren, “plug & play” HR Professional.
Voor onze opdrachtgever in de regio Emmen zoeken wij per direct administratieve HR ondersteuning.
Voor onze opdrachtgever, een wooncorporatie met een kleine 2.000 beheerde woningen gevestigd in de regio Leiden, is InterimWorX op zoek naar een ervaren HR Professional die de organisatie bij HR-kwesties die horen bij een fusietraject, kan bijstaan.
Ben jij administratief goed onderlegd en heb je enkele jaren ervaring in een operationele HR functie?
Beschik je daarnaast over een sterk organisatorisch vermogen en heb je oog voor detail? Dan is deze interim HR officer opdracht misschien wel iets voor jou! Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in de productie, verkoop en distributie van zowel eigen merken als producten van derden op het gebied van zelfzorggeneesmiddelen. Ter vervanging van zwangerschapsverlof, zijn we op zoek naar een ervaren interim HR officer, die deze positie in deze periode kan waarnemen. Binnen de organisatie wordt er voornamelijk op locatie gewerkt.
Samen staan we sterker! InterimWorX en PHOCUS bundelen de krachten. Per januari 2024 gaan we samen verder onder de naam PHOCUS.
Als gefuseerde partij bieden wij verschillende diensten op het vlak van HR en Salarisadministratie. We werven salarisadministrateurs, bemiddelen interim HR en payroll professionals, bieden Software as a Service aan (Saas), verzorgen de implementatie van HR en payroll software en hebben payroll consultants in dienst die zowel operationeel- als advieswerk verrichten.
We willen graag groeien! Dat betekent dat we op zoek zijn naar junior, medior en senior salarisadministrateurs die als payroll consultant bij PHOCUS willen werken. En dat we ons netwerk van interim salarisadministrateurs en payroll professionals willen uitbreiden. Dat we een nieuwe generatie payroll consultants op willen leiden. Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter!
Zoek jij een nieuwe (parttime) baan als Corporate Recruiter in Rotterdam? Ben jij sociaal, enthousiast en commercieel gedreven? Wil jij je onderdompelen in een niche branche en je bezig houden met onderwerpen als sourcing, employer branding, het opzetten van een Academy en strategische personeelsplanning? Zoek jij een coördinerende, operationele en adviserende positie bij een mensgerichte organisatie?
Dan ben jij de corporate recruiter die wij zoeken!
