In deze allround HR rol houd jij je onder andere bezig met de HR administratie van circa 100 collega’s in AFAS. Wanneer je dit systeem optimaal weet te gebruiken en verder weet in te richten, kosten de administratieve werkzaamheden slechts 1 dag van je tijd.
Tevens ben je sparringpartner voor de HR Manager, je draagt pro-actief verbeterslagen aan, denkt na over optimalisaties en hoe je deze kunt uitrollen binnen alle lagen van het bedrijf. Ook vind je het leuk onbelichte HR zaken, interne HR procesveranderingen, of het gebruik van AFAS, 1 op 1 of in een kleine trainingssessie uit te leggen.
Om de organisatie nog beter op de kaart te zetten ben jij ook voornamelijk bedeeld met:
• Employer branding en journey (voor het nieuw aan te trekken personeel);
• Learning & Development (voor het personeel wat reeds in dienst is).
