Voor onze opdrachtgever Jacobs Douwe Egberts in Utrecht, werft PHOCUS op exclusieve basis een ervaren Payroll Specialist.
Douwe Egberts is al ruim 270 jaar een wereldwijde koffieleverancier. De lekkerste koffie en thee, daarvoor moet je bij Douwe Egberts zijn. Heb jij al enkele jaren ervaring opgedaan binnen de payroll en zou je deze ervaring willen verbreden in een diepgaande en uitdagende rol als Payroll Specialist bij Douwe Egberts?
Lees dan snel verder en zorg samen met het team Salarisadministratie voor 1.900 tevreden collega’s!
Onze opdrachtgever is een bekende organisatie in de retail sector met winkels door heel Nederland. In totaal werken er ruim 3.000 medewerkers. Wegens verschillende projecten, waaronder de implementatie van een nieuw Workforce Management systeem, een overstap naar AFAS en de sterke groei van het aantal collega’s dient het team salarisadministratie ontlast te worden. Om ervoor te zorgen dat de salarisadministratie gestroomlijnd blijft verlopen is er met spoed behoefte aan een interim salarisadministrateur voor het Payroll Team.
Ben jij een Senior Salarisadministrateur met sterke coördinatie skills die verder kijkt dan de standaardoplossingen? Zoek jij een leuke baan, waarbij jij de combi kan maken van leidinggeven en operationeel bijdragen aan een vlekkeloze HR- en Salarisadministratie? Heb jij kennis van AFAS software en ben jij de persoon die de salarisadministratie naar een hoger niveau kan tillen?
Solliciteer dan nu voor Teamleider Salarisadministratie bij Pets Place!
PHOCUS werft op exclusieve basis een Teamleider Salarisadministrateur om de HR-afdeling bij Pets Place te versterken. Bij Pets Place werken meer dan 1.600 collega’s die hun ervaring en expertise inzetten voor dier en tuin!
Onze opdrachtgever is een bekende internationale wholesale en retail organisatie, gevestigd in Amsterdam. De organisatie heeft een haarscherpe visie, een solide geschiedenis en innovatie staat hoog in het vaandel. Wereldwijd werken er dagelijks meer dan 20.000 medewerkers aan het merk. Voor de periode begin maart tot en met eind augustus 2023 is er binnen één van de organisatieonderdelen, op tijdelijke basis ter vervanging van zwangerschapsverlof, een kans voor een veelzijdige en operationeel ingestelde interim HR Business Partner.
