Salarisadministratie binnen de retail: doen ze zichzelf te kort? Veel bedrijven binnen verschillende branches hebben een aparte afdeling voor salarisadministratie en HR, al dan niet vallend onder dezelfde HR eindverantwoordelijke. De retailbranche is één van de branches waarbij HR en salarisadministratie vaak nog als eenzelfde team of zelfs als eenzelfde functie wordt gezien. Hoewel de …
Continue reading “Salarisadministratie binnen de retail: doen ze zichzelf te kort?”
Veelvoorkomende software voor salarisadministratie binnen de retail Een goed softwarepakket neemt veel administratief werk uit handen, en er is ruime keuze. Hoewel alle HR en payroll softwaresystemen uiteraard een basis voor personeelsregistratie en salarisverwerking bieden, zijn er verschillen tussen de vele aanbieders. De software verschillen voornamelijk in de bewerkelijkheid van het systeem, hoe workflows zijn …
Continue reading “Veelvoorkomende software voor salarisadministratie binnen de retail”
Als interim salarisadministrateur via een recruitmentbureau aan de slag bij een opdrachtgever. Wat zijn de voordelen? Er zijn veel voordelen voor jou als interim salarisadministrateur om via InterimWorX bij een bedrijf aan de slag te gaan. Ben jij een interim salarisadministrateur en wil je weten wat de voordelen van een opdracht via InterimWorX zijn? We …
Moet ik wel of niet mijn PDL behalen als interim salarisadministrateur? Veel opdrachtgevers geven bij ons aan dat ze het belangrijk vinden dat interim salarisadministrateurs in het bezit zijn van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). We bespreken dan ook regelmatig of het wel of niet vereist is voor een bepaalde interim opdracht. De opleiding biedt opdrachtgevers …
Continue reading “Moet ik wel of niet mijn PDL behalen als interim salarisadministrateur?”
Welke software wordt het meest gebruikt voor salarisadministratie binnen het onderwijs? Een juist berekend salaris dat op tijd wordt betaald is een belangrijke plicht van een werkgever. De software die een organisatie daarvoor gebruikt en de manier waarop hierin processen al dan niet volledig en efficiënt zijn ingericht en geautomatiseerd, speelt bij deze tijdige correcte …
De invloed van verschillende cao’s op salarisadministratie binnen het onderwijs Het onderwijs is een bijzondere branche wanneer het aankomt op salarisadministratie. Eén van die bijzonderheden is dat het onderwijs verschillende zeer branche specifieke cao’s kent. Iedere cao heeft specifieke regelgeving voor de verloning van de werknemers. Een (interim) salarisadministrateur moet daarom op de hoogte zijn …
Continue reading “De invloed van verschillende cao’s op salarisadministratie binnen het onderwijs”
Veelvoorkomende toeslagen bij salarisadministratie binnen de zorg In de zorg gaat het werk altijd door. Ook in de avonduren, nacht, weekenden of op (erkende) feestdagen. Om die reden hebben werknemers van een zorginstelling vaak wisselende dienstroosters. Oproepdiensten, crisisdiensten en onregelmatigheden zijn allemaal onderdeel van het werken binnen de zorg. Om werknemers daarvoor te compenseren is …
Continue reading “Veelvoorkomende toeslagen bij salarisadministratie binnen de zorg”
Meest gebruikte software voor salarisadministratie binnen de zorg Door de verschillen in salarisadministratie tussen branches, ervaren sommige branches dat de ene software voor salarisverwerking beter aansluit op de behoeften van de branche dan de andere. Hoewel alle systemen een basis voor personeelsregistratie en salarisverwerking bieden, zijn er verschillen tussen de vele aanbieders. De voornaamste verschillen …
Continue reading “Meest gebruikte software voor salarisadministratie binnen de zorg”
Insourcing van een nieuwe organisatie binnen een bestaande HR en payroll afdeling. Marieke vertelt over haar ervaring binnen retail. Waar het afgelopen jaar voor retail sowieso een woelig jaar is geweest door corona, was het dat voor onze opdrachtgever Marieke, HR Director bij een internationale wholesale en retail organisatie, nog nét wat meer. Eind 2020 …
Learning & development binnen salarisadministratie Salarisadministratie is een vakgebied dat zich de laatste jaren steeds meer heeft ontwikkeld. In een markt waar de vraag naar salarisadministrateurs het aanbod overtreft, vraagt het vakgebied ook nog eens om de voortdurende ontwikkeling van vaardigheden en kennis van de gevestigde salarisadministrateurs. Zonder het vakgebied in oude stijl te kort …
Continue reading “Learning & development binnen salarisadministratie”
