Bedrijfsprofiel TUI: “HET ZIJN DE MENSEN DIE ONS NUMMER 1 MAKEN!”
Met meer dan 100 reisbestemmingen en 27 miljoen klanten per jaar, is TUI wereldleider in toerisme. Wereldwijd zorgen alle enthousiaste collega’s dat klanten zorgeloos genieten van hun reis. Trusted, Unique & Inspiring zijn hierbij belangrijke waarden. TUI is voortdurend in ontwikkeling. Ook binnen HR. De teams Recruitment en Employer Branding werken nauw samen bij het aantrekken van talent voor de TUI organisatie in Nederland en België. Binnen het team Recruitment, locatie Rijswijk, is op korte termijn ruimte voor een enthousiaste en ervaren interim Recruiter, die zich thuis voelt in een omgeving in positieve beweging.

Functie omschrijving
In deze functie ben je, zelfstandig werkend binnen het team, verantwoordelijk voor het succesvol werven van TUI talent voor Nederland en België. Je focust je hierbij op de senior en mid level functies binnen de stafafdelingen, waaronder marketing & productontwikkeling, digital- en IT-rollen, Finance en HR.
Je werkt nauw samen met jouw senior collega, junior en medior recruiters en de collega’s van Employer branding. Jouw werkzaamheden zijn breed, variërend van het adviseren van de hiring managers, bepalen en uitbouwen van de strategische en tactische wervingsstrategieën van de organisatie, het opzetten en uitvoeren van searchen en campagnes, het voeren van gesprekken, onderhandelingen en uitwerken van indiensttredingsvoorstellen. Het betreft een senior operationele rol, met ruimte voor inbreng en deelname aan verbeteringsprojecten.

Opdrachtgever vraagt

Je bent een ervaren recruiter, die zich thuis voelt in een internationale, complexe organisatie en kunt snel schakelen in een positief hectische omgeving. Je hebt uitstekende communicatieve skills, zowel in het Nederlands als Engels en hebt daarnaast feeling voor cultuurverschillen tussen Nederland en België.
Je bent op korte termijn voor 32 – 40 uur per week beschikbaar.

Opdrachtgever biedt

Het betreft een tijdelijke functie voor 32 – 40 uur per week gedurende tenminste 4-5 maanden, met optie op verlenging. De opdracht is in te vullen op ZZP-basis of middels een projectovereenkomst via InterimWorX.

Over de sollicitatieprocedure

Wij ontvangen graag jouw recente cv voorzien van een korte motivatie via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Eline Weeda of Lisa Taal, via telefoonnummer 010 4774458.

Bent u geinteresseerd?