Wil jij de vakexpert op het gebied van salarisadministratie zijn binnen een bedrijf wat de hechtheid en korte lijnen heeft van een familiebedrijf maar de mogelijkheden van een multinational biedt? Dan is dit de uitdaging voor jou!
Onze opdrachtgever is een internationaal bekende speler in de logistieke dienstverlening.
Vanuit het hoofdkantoor in de regio Rotterdam worden alle staffuncties gefaciliteerd, waaronder HR, Finance & Concern Control en IT. Als Payroll Specialist maak je onderdeel uit van het 8 koppige HR team (HR Manager, 2 Payroll Specialisten (inclusief jouzelf), 3 HR Business Partners en 2 HR Officers). In totaal heb je op het hoofdkantoor zo’n 35 collega’s. Het HR team is hecht, de sfeer is buitengewoon goed en het personeelsverloop is laag. De opdrachtgever investeert in de ontwikkeling en het behoud van haar belangrijkste kapitaal; haar mensen.
Met het oog op het aanstaande deelpensioen van de huidige Payroll Specialist, is de opdrachtgever op zoek naar een nieuwe collega die dé vakexpert op het gebied van salarisadministratie wordt. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor 400 Nederlandse verloningen en zo’n 10 verloningen in de UK. Daarnaast ben je back up en sparringspartner voor het Belgische HR en payroll team en adviseer je de HR Manager ten aanzien van actualiteiten en wijzigingen in wet- en regelgeving. Tot jouw takenpakket behoort verder:
• Het verzorgen van financiële aansluitingen;
• Het beantwoorden van vragen vanuit de organisatie gerelateerd aan de salarisadministratie;
• Het generen en analyseren van rapportages en stuur informatie;
• Projectmatige werkzaamheden;
• Alle werkzaamheden met betrekking tot pensioenen;
• Het functioneel beheer van het HR- en payrollsysteem.
Om voor deze functie in aanmerking te komen ben je een ervaren salarisadministrateur en heb je bij voorkeur eerder in een vergelijkbare, internationale omgeving gewerkt. Een uitdagende payroll met verschillende arbeidsvoorwaarden en regelingen is niet nieuw voor jou en ook verdiep je je gemakkelijk in de materie van pensioenen. Verder herken je jezelf in het onderstaande profiel:
• Je bent minimaal in het bezit van PDL;
• Je kunt zeer goed overweg met Excel;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het functioneel beheer van een HR- en payrollsysteem (AFAS) of hebt de interesse en skills om je dit snel eigen te maken;
• Je hebt naast jouw gedegen kennis en ervaring ook de FUN-factor hoog in het vaandel staan en je voelt je prettig in een hecht team waar aandacht voor elkaar is;
• Flexibel in arbeidsdagen in verband met het behalen van deadlines al dan niet in combinatie met opvang van afwezigheid van collega’s;
• Je hebt de intentie om je voor langere tijd aan onze opdrachtgever te binden.
Je treedt rechtstreeks indienst bi onze opdrachtgever, voor minimaal 32 uur maar bij voorkeur 40 uur per week. Opdrachtgever biedt een goed salaris (maximaal € 4.500,- bruto per maand op basis van fulltime) en solide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede pensioenregeling, een studiekostenregeling, collectieve verzekeringen en bedrijfsfitness.
Spijkenisse
Deze vacature is reeds ingevuld.
