Contact 010 477 44 58

Ben jij de Junior Recruiter bij InterimWorX | starter! die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie omschrijving

InterimWorX is op zoek naar een Junior Recruiter! Sta je aan het begin van je carrière, heb je net je HBO of WO opleiding afgerond en ben je van nature een netwerker? Kun jij je inleven in de ambities van onze kandidaten en de wensen van onze opdrachtgevers en bereik jij liever een resultaat samen dan alleen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Deze vacature kan zowel fulltime (40 uur) als parttime (24-36 uur) worden ingevuld.

Wie zijn wij?
InterimWorX, onderdeel van de Talent Group, is gespecialiseerd in de bemiddeling van HR en payroll professionals op zowel tijdelijke als vaste basis. Al 20 jaar adviseren wij onze toonaangevende opdrachtgevers over recruitment en organisatieontwikkeling en springen wij in bij capaciteitsproblemen. Dit doen wij met veel enthousiasme, waarbij kwaliteit en persoonlijke aandacht voorop staan.
Vanuit ons kantoor (als de Corona maatregelen het toelaten), op een prachtige locatie in Rotterdam, werken wij samen met onze zuster organisatie Talent Enterprise (gespecialiseerd in de bemiddeling van Finance & IT professionals) aan de beste matches binnen onze niche. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook altijd ruimte voor een praatje, een lach, een borrel of een gezellige lunch.

Wat hebben wij nodig?
Binnen InterimWorX werken wij in een klein team nauw samen om onze opdrachtgevers en kandidaten het beste te bedienen. Wij pakken allemaal zowel het accountmanagement van opdrachtgevers als het recruiten van kandidaten op. We zijn erg betrokken bij elkaar en elkaars werkzaamheden en vullen elkaar op alle vlakken goed aan. Wij kijken uit naar een collega om, in de alledaagse hectiek en uitdagingen van de markt, samen mee door te groeien en ontwikkelen.
De functie van junior Recruiter bij InterimWorX is een veelzijdige rol. Je gaat je stap voor stap ontwikkelen tot recruitment specialist. Wat ga je zoal doen?
• Je gaat je verdiepen in de branche en de vacatures van onze gevarieerde mooie opdrachtgevers. Hiervoor ga je samen met je collega langs bij verschillende organisaties;
• Je vertaalt de wervingsvragen in duidelijke zoekprofielen, schrijft vacatures en zet deze online uit;
• Je bouwt actief aan jouw en ons netwerk van kandidaten binnen onze niches HR en salarisadministratie. Dit varieert van het uitbouwen van relaties binnen ons grote bestaande netwerk en het meedenken in acties en evenementen om deze relatie te versterken, tot het zoeken en vinden van kandidaten (o.a. sourcen via LinkedIn), waarbij je op een persoonlijke en overtuigende manier mensen benadert;
• Je spreekt kandidaten uitgebreid om hen te leren kennen en te toetsen of ze zouden kunnen passen op de vacature;
• Je introduceert kandidaten bij de opdrachtgevers en begeleidt ze in het sollicitatie traject;
• Je voert evaluatiegesprekken met zowel opdrachtgevers en kandidaten;
• Je zorgt voor een volledige administratie in onze systemen.
Naast de recruitment gerelateerde werkzaamheden houd jij je bezig met het optimaliseren van de candidate experience en het verbeteren van de manier van werken en processen. Je krijgt ook de mogelijkheid om andere interessante taken naar je toe te trekken.

Opdrachtgever vraagt

Wat breng je hiervoor mee?
Het is vooral belangrijk dat je bij InterimWorX past als persoon! Bij InterimWorX past een commerciële drive, waarbij je kwaliteit en een goede relatie voor de lange termijn nooit uit het oog verliest. Ervaring is minder belangrijk. Wij hebben een schat aan ervaring en delen graag onze kennis!
• Je hebt hbo of WO werk- en denkniveau en klaar voor je eerste ‘echte’ stap op de arbeidsmarkt;
• Je hebt de ambitie om werkervaring op te doen in de recruitment wereld of hebt al enige ervaring in het vak;
• Je hebt overtuigingskracht om zowel opdrachtgevers als kandidaten te helpen bij het maken van de juiste keuze;
• Je bent handig met Social Media, zoals LinkedIn. Je vindt het leuk om de online zichtbaarheid te vergroten;
• Je hebt plezier in contact leggen met mensen die je nog niet kent;
• Je hebt de wil om succes te realiseren, geeft niet snel op en bereid in teamverband het beste uit jezelf te halen;
• Je bent flexibel en je werkt klantgericht en zorgvuldig;
• Je spreekt vloeiend Nederlands.
Afhankelijk van het definitieve in overleg af te stemmen takenpakket, is de functie in te vullen in 24 tot 40 uur per week.

Opdrachtgever biedt

Wat krijg je hiervoor terug
Uiteraard een plekje in ons gezellige en ervaren team, waar professionals klaar staan om hun kennis en ervaring met jou te delen. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen met het team verder te groeien. Daarnaast ontvang je:
• Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Na zeven maanden een bonusregeling;
• Een laptop en telefoon;
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden;
• Een pensioenregeling;
• Flexibele werkomgeving, met o.a. keuze in werklocatie en urenverdeling;
• Elk kwartaal een leuk uitje;
• Regelmatig een spontane, gezellige borrel.

Over de sollicitatieprocedure

Als je vragen hebt over de functie kun je contact opnemen met Eline Weeda of Lisa Taal via 010 477 44 58. Weet je al genoeg en wil je vrijblijvend en laagdrempelig een kop koffie met ons drinken? Laat dan je CV en gegevens via onderstaand formulier achter, dan nemen wij contact met je op!

Bent u geinteresseerd?

frame
frame