Onze opdrachtgever is het hoofdkantoor van een bekende internationale retailorganisatie. Binnen het HR team is er op korte termijn behoefte aan een ervaren, veelzijdige HR Officer, op tijdelijke basis ter vervanging van zwangerschapsverlof.
Je maakt deel uit van de afdeling HR, bestaande uit 5 HR specialisten. Als HR Officer ben je samen met jouw collega’s, verantwoordelijk voor het bieden van hoogwaardige HR dienstverlening aan medewerkers en management in Nederland en in 14 andere Europese landen. De organisatie telt op locatie Amsterdam tientallen verschillende nationaliteiten. De voertaal is Engels. Binnen het team HR wordt onderling Nederlands gesproken. Je bent eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken binnen Nederland en draagt zorg voor een correcte en tijdige HR administratie. Tot je werkzaamheden behoren o.a.:
• administratie rond in-, door- en uitstroom, verzuim, verlof en overige contractmutaties. Hierbij zijn veel uitzonderingen, zoals 30% regelingen, Visa aanvragen etc., wat vraagt om uitzoekwerk. Je werkt nauw samen met de payroll administrator.
• het informeren en adviseren van medewerkers en management over (administratieve) HR vraagstukken.
• het onderhouden van contacten met relevante externe instanties, zoals UWV en Arbodienst.
• het genereren van rapportages en overzichten, nationaal en internationaal.
• ondersteunende werkzaamheden omtrent HR processen internationaal.
Bij onze opdrachtgever past een kandidaat die snel zelfstartend is, met tenminste 3-5 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie. Je beheerst zowel Nederlands als Engels mondeling en schriftelijk.
Je bent beschikbaar voor 24 uur week per 1 oktober 2020, voor een periode van tenminste 4 maanden.
Een veelzijdige rol binnen een intenationale organisatie. De opdracht is in te vullen op ZZP basis of op basis van een projectovereenkomst via InterimWorX. De duur van de opdracht is (tenminste) 4 maanden, met optie op verlenging.
Amsterdam
Deze functie is reeds succesvol ingevuld, reageren is dan ook niet meer mogelijk.
