Onze opdrachtgever is een onafhankelijke overheidsinstantie. Ze houden zich bezig met de regulering en het toezicht op de gezondheidszorgsector, zetten zich in voor de belangen van zowel zorgverleners als patiënten en ze verstrekken advies aan de overheid over zorg gerelateerde vraagstukken. We zijn met spoed op zoek naar een ervaren interim (senior) HR Adviseur die zo snel mogelijk kan starten.
Het HR Team bestaat in totaal uit veertien toegewijde professionals, voorgezeten door de manager HRM. Binnen het team bestaan uiteenlopende HR posities, van HR Medewerker en HR Adviseurs tot HR experts en de HR Business Partners. In de rol van interim HR Business Partner zul je een breed scala aan verantwoordelijkheden hebben. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Om voor deze opdracht in aanmerking te komen beschik je over minimaal 8 jaar ervaring als HR Adviseur en heb je brede kennis van HR op operationeel, tactisch en strategisch vlak. Je bent in staat om bedrijfsdoelstellingen naadloos aan te laten sluiten met de HRM-agenda. Je bent een teamplayer, in staat om te fungeren als gesprekspartner van hoger management en de directie. Verder ben je binnenkort, uiterlijk eind oktober, beschikbaar voor 32 uur per week
Het gaat om een interim opdracht voor 32 uur per week voor minimaal 4 – 6 maanden, met een optie op verlenging. De opdracht is zowel op ZZP-basis als middels een projectovereenkomst via InterimWorX in te vullen.
Utrecht
We ontvangen graag jouw recente cv, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Gerwin Bovenberg (0638074451) of Patricia Buitendijk (0613130532) of via telefoonnummer 010-4774458 en o.v.v. opdrachtnummer O230150.
