Onze opdrachtgever is een ontwikkelaar van HR en payroll software. De software laat zich kenmerken als laagdrempelig en zeer gebruiksvriendelijk. De organisatie kan omschreven worden als dynamisch en ambitieus en maakt deel uit van een groter geheel, waar onder andere een uitzend- en detacheringsbureau onder vallen. In verband met het vertrek van de salarisadviseur is er per direct behoefte aan tijdelijke ondersteuning door een ervaren salarisadministrateur/-adviseur.
In deze functie ben je dé expert op het gebied van salarisadministratie binnen de organisatie. De klanten die gebruikmaken van de software van de opdrachtgever komen in eerste instantie met hun vragen terecht bij de helpdesk. De meeste vragen kunnen beantwoord worden door jouw collega’s van die helpdesk maar complexe zaken zullen bij jou terechtkomen. Daarnaast coach je de helpdeskmedewerkers en begeleid je hen waar nodig.
Je schakelt nauw met het team van developers, je vertaalt de wensen van de klant naar aanpassingen in het systeem. Doordat de ontwikkeling van het systeem in eigen beheer is, heb je hier een unieke kans om daar met klanten over te sparren, deze af te stemmen op hun behoeften en de software optimaal voor hen te laten werken.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie van een kleine 50 collega’s. Deze collega’s werken verdeeld over verschillende entiteiten en worden volgens verschillende regelingen verloond.
Tenslotte ben je verantwoordelijk voor de jaarovergang en het inregelen van nieuwe wet- en regelgeving in de software.
Om voor deze opdracht in aanmerking te komen ben je een ervaren payroll professional en herken je jezelf in onderstaand profiel:
Het betreft een tijdelijke opdracht voor 16 uur per week waarbij de werkuren flexibel in te delen zijn, je kunt bijvoorbeeld ook de ene week 8 uur werken en de andere week 24. De opdracht loopt tot minimaal januari 2024 en is zowel op zzp-basis als middels een projectovereenkomst via InterimWorX in te vullen.
regio Noord-Brabant
