Onze opdrachtgever is een jonge, sterk groeiende, internationale organisatie en ontwikkelt revolutionaire hightech instrumenten. Door de sterke groei is er per direct behoefte aan een stevige interim HR Business Partner die gewend is in een dynamische en internationale setting te werken.
Het HR team van de organisatie bestaat op dit moment uit een HR director, een junior HR business partner, 3 recruiters, een HR generalist en een HR assistent. Speerpunten voor HR zijn organisatieontwikkeling en werknemerstevredenheid, met deze thema’s krijg je in deze interim opdracht veel te maken. Daarnaast behoren onderstaande werkzaamheden tot jouw takenpakket:
• Het proactief adviseren van management en leidinggevenden op HR gerelateerde onderwerpen;
• Je bent vraagbaak en sparringspartner voor de organisatie op het gebied van arbeidsrecht;
• Je gaat in samenwerking met het leadership team in op de behoefte van de werknemers op het gebied van organisatieontwikkeling en maakt hier beleid voor;
• je houdt je op strategisch en operationeel niveau bezig met strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid;
• je adviseert op strategisch niveau op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie;
• je bouwt aan professionele, goed functionerende teams binnen een snel groeiende organisatie.
Om voor deze opdracht in aanmerking te komen ben je een ervaren, internationaal georiënteerde HR business partner. Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:
• je bent minimaal hbo opgeleid;
• je bent op korte termijn voor bij voorkeur 40, maar minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je krijgt te maken met collega’s van 30 (!) verschillende nationaliteiten, het werken met expats en bijbehorende wet- en regelgeving is jou dus niet onbekend;
• Je hebt diepgaande en actuele kennis van arbeidsrecht;
• Je bent bekend met de thema’s die belangrijk zijn voor de organisatie (duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling, werknemers tevredenheid en strategische personeelsplanning;
• Je beschikt over een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor de directie;
• Als je affiniteit met technologie hebt, is dat een grote pré;
• Je voelt je prettig bij de dynamiek van een jonge, snelgroeiende en innovatieve organisatie.
Het betreft een tijdelijke opdracht voor minimaal 6 maanden, met optie op verlenging. De opdracht is zowel op ZZP-basis als middels een projectovereenkomst via InterimWorX in te vullen. Hybride werken is mogelijk.
regio Rotterdam
InterimWorX ontvangt graag jouw recente cv, voorzien van indicatief uurtarief, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Ed Loendersloot of Lisa Taal via telefoonnummer 010-4774458.
