Onze opdrachtgever is een informeel Rotterdams bedrijf met circa 100 medewerkers. De organisatie houdt zich bezig met het ontwerpen, produceren en installeren van gespecialiseerd meubilair voor o.a. het onderwijs in zowel het binnen- als buitenland. Wegens groei van de organisatie zijn wij op zoek naar een interim HR Officer die de HR Manager kan ondersteunen bij het verder professionaliseren van het HR-beleid.
In deze rol werk je nauw samen met de HR Manager. Je houd je voornamelijk bezig met operationele werkzaamheden, maar wanneer er tijd en ruimte is, mag je ook mee denken met het optimaliseren en het professionaliseren van het HR-beleid. Geen dag is hetzelfde binnen deze organisatie, maar in de praktijk komt het er op neer dat je verantwoordelijk bent voor de volgende HR-taken:
Om voor deze opdracht in aanmerking te kunnen komen heb je enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie en beschik je over een HBO werk- en denkniveau. Je hebt een flexibele werkhouding en ondersteunt de HR Manager waar nodig. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie waar op een directe manier gecommuniceerd wordt. Je vindt het leuk om bezig te zijn met operationele HR taken, maar je vindt het ook leuk om advies te geven en mee te denken met het professionaliseren van het HR-beleid. Je werkt op een gestructureerde wijze en je bewaart het overzicht.
Het betreft een tijdelijke opdracht voor 24-32 uur per week. De opdracht duurt circa 3 maanden, met optie op verlenging. Er kan één dag per week vanuit huis gewerkt worden. De opdracht is zowel op zzp-basis als middels een projectovereenkomst via PHOCUS in te vullen.
regio Rotterdam
Bij interesse in deze opdracht ontvangen wij graag jouw cv, voorzien van indicatief uurtarief, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de opdracht en/of procedure kun je contact opnemen met Lisa Taal (06-48064299) of Patricia van der Hoeven (06-13130532) o.v.v. referentienummer O240089.
