Onze opdrachtgever is één van de grootste multi-metal distributeurs in Nederland. In verband met het vertrek van de huidige HR Manager is er per direct behoefte aan een interim HR Manager.
In deze rol geef je leiding aan het HR team (bestaande uit een HR Adviseur, een payroll administrator en een Recruitment en L&D medewerker). Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van het personeelsbeleid naar werkwijzen en richtlijnen, daarnaast ben je businesspartner voor de directie. Met jouw team bedien je twee entiteiten, in totaal ruim 300 medewerkers. Gezien de relatief kleine omgeving, ben je ook verantwoordelijk voor een aantal operationele werkzaamheden, waaronder:
• Controle van de maandelijkse mutaties voorafgaand aan de salarisbetaling;
• Begeleiden van werving & selectie trajecten en indiensttredingen;
• Organiseren van cursussen en trainingen voor medewerkers;
• Opleidingstrajecten coördineren inclusief administratieve afhandeling;
• Aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor de gehele organisatie;
• Uitvoeren van het ziekteverzuim beleid;
• Coördineren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Om voor deze opdracht in aanmerking te komen ben je een allround HR professional die op strategisch niveau kan acteren maar ook zeker bereid is om als meewerkend voorman de handen uit de mouwen te steken. Je deinst niet terug voor een organisatie waar je niet in een gespreid bedje komt en weet je hoofd koel te houden en prioriteiten te stellen in hectische periodes. Daarnaast ben je op zeer korte termijn beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Het betreft een tijdelijke opdracht voor minimaal 3 maanden, met optie op verlenging. De opdracht is zowel op ZZP-basis als middels een projectovereenkomst via InterimWorX in te vullen.
regio Rotterdam
InterimWorX ontvangt graag jouw recente cv, voorzien van indicatief uurtarief, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Lisa Taal of Ed Loendersloot, via telefoonnummer 010-4774458.
