Interim HR Business Partner

Interim HR Business Partner

Voor onze opdrachtgevers, verspreid door heel Nederland, werft InterimWorX met grote regelmaat een interim HR professional. Situaties waarin InterimWorX gevraagd wordt een tijdelijke HR Business Partner te bemiddelen zijn o.a. de vervanging van zwangerschapsverlof of een langdurige zieke medewerker, het creëren van extra capaciteit of het binnenhalen van extra expertise bij bijvoorbeeld een reorganisatie, behoefte aan de optimalisatie van processen en systemen door een externe of wanneer de werving van een nieuwe vaste collega lang op zich laat wachten. De organisaties voor wie wij werven zijn actief in alle denkbare branches en variëren van kleine stichting tot toonaangevende grote commerciële organisaties. Ook zijn het zowel nationaal als internationaal georiënteerde organisaties. Uiteraard is de exacte inhoud van jouw interim HR opdracht afhankelijk van de concrete hulpvraag van de organisatie waar je voor kiest, maar globaal kun je denken aan onderstaand takenpakket en gewenst kandidaatsprofiel.

Samengevat

• Werkweek: 8-40 uur per week
• Tarief: uurtarief afhankelijk van de zwaarte van de opdracht en kandidaat
• Werkvorm: hybride
• Ervaring: minimaal meerdere jaren ervaring als HR professional en bij voorkeur ervaring binnen een vergelijkbare omgeving (grootte, branche)
• Opleidingsniveau: HBO/WO

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner bestaat je takenpakket grotendeels uit advies-werkzaamheden en het oppakken en voortzetten van strategische HR projecten. Vanuit de organisatie is er behoefte en draagvlak voor het vormgeven en implementeren van het HR-beleid. Actuele onderwerpen kunnen zijn strategische personeelsplanning, beloning- en functioneringsbeleid en binden en boeien van personeel. Het takenpakket bestaat daarnaast o.a. uit:

• Adviseren en coachen van lijnmanagement wat betreft HR-vraagstukken op tactisch, operationeel en strategisch niveau;
• Vormgeven en professionaliseren van beleid o.a. op het gebied van talentmanagement, verzuim, training en opleiding;
• Zorgen dat de actuele wet- en regelgeving t.a.v. het arbeidsrecht en daaraan gerelateerde wetgeving wordt opgevolgd en/of geïmplementeerd;
• Bijdragen aan verbeteringen en optimalisatie van de HR-processen.

Wat breng je mee?

Om voor een vergelijkbare opdracht in aanmerking te komen zoeken wij doorgaans onderstaand kandidaatsprofiel:

 Je bent een HR professional die enthousiast wordt van een positief hectische omgeving. Je bent collegiaal, dienstverlenend en combineert een hands-on werkmentaliteit met oog voor kwaliteit en verbetering. Verder herken je jezelf in het onderstaande profiel:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Human Resources Management
• Je hebt meerdere jaren ervaring als HR Business Partner of als HR Adviseur
• Je kunt op verschillende niveaus schakelen en weet welke communicatiestijl toe te passen
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een tijdelijke opdracht waarbij een periode van minimaal 3 maanden (vaak langer) wordt overeengekomen. Interim opdrachten zijn zowel op ZZP-basis als middels een projectovereenkomst via InterimWorX in te vullen.

Locatie

Door heel Nederland (evt. hybride)

Over de sollicitatieprocedure

Herken jij jezelf (deels) in dit profiel en heb jij interesse om een interim opdracht via InterimWorX in te vullen? Laat dan vrijblijvend jouw cv achter via onderstaand formulier. Na ontvangst van jouw cv neemt een InterimWorX consultant contact met jou op om een (online) kennismaking in te plannen.

Enthousiast geworden?