Contact 088 408 6789
frame

Interim HR Business Partner | ingevuld

Onze opdrachtgever is een bekende internationale wholesale en retail organisatie, gevestigd in Amsterdam. De organisatie heeft een haarscherpe visie, een solide geschiedenis en innovatie staat hoog in het vaandel. Wereldwijd werken er dagelijks meer dan 20.000 medewerkers aan het merk. Voor de periode begin maart tot en met eind augustus 2023 is er binnen één van de organisatieonderdelen, op tijdelijke basis ter vervanging van zwangerschapsverlof, een kans voor een veelzijdige en operationeel ingestelde interim HR Business Partner.

Samengevat

  • start 1 maart
  • 28-40 uur per week (hybride, waarvan 3 dagen op kantoor bij een 40-urige werkweek)
  • Circa 6 maanden
  • Standplaats Amsterdam

Wat ga je doen?

Je bent in deze solopositie verantwoordelijk voor het bieden van hoogwaardige HR dienstverlening aan medewerkers en management in Nederland en diverse andere landen. Het bedrijfsonderdeel bestaat uit circa 50 medewerkers, telt meer dan 15 verschillende nationaliteiten en focust zich volledig op business development.

Je bent eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken. Je werkt nauw samen met afdelingsmanagers en je zorgt ervoor dat de HR-strategie wordt afgestemd op de bedrijfsstrategie. Je hebt te maken met diverse stakeholders (Vice President Group HR, Executive Assistance Global Sales en General Managers) en je rapporteert direct aan de Executive Vice President. De rol en verantwoordelijkheden van de interim HR Business Partner bestaat onder andere uit:

  • Het beheren en coördineren van de volledige HR-cyclus voor de in Amsterdam gevestigde werknemers. Dit omvat o.a. recruitment, performance management, training & development, ziekteverzuim en andere HR-gerelateerde onderwerpen;
  • Het aansturen van de jaarlijkse HR-cyclus voor de internationale business units (inclusief jaarlijkse beoordeling, bonusregeling en salarisverhogingen);
  • Adviseren van de business bij HR gerelateerde onderwerpen;
  • Het afstemmen en doorvoeren van het wereldwijde HR-beleid en meedraaien in de HR gerelateerde projecten;
  • Het verrichten van HR (administratieve) werkzaamheden voor de medewerkers in Amsterdam.

Wat breng je mee?

Bij onze opdrachtgever past een zelfstandige HR Business Partner met ervaring in een dynamische omgeving, zoals de Retail branche. Daarnaast ben je goed in stakeholdermanagement, communicatief vaardig en je hebt tenminste 3-5 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Een veelzijdige rol binnen een internationale organisatie. Het betreft een tijdelijke opdracht voor 28-40 uur per voor een periode van circa 6 maanden. De opdracht is zowel op zzp-basis als middels een projectovereenkomst via InterimWorX in te vullen.

Locatie

Amsterdam

Over de sollicitatieprocedure

InterimWorX ontvangt graag jouw recente cv voorzien van indicatief uurtarief via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de opdracht en/of procedure kun je contact opnemen met Patricia Buitendijk (06-13130532) of Ed Loendersloot (06-14977674).

Deze functie is reeds ingevuld, reageren is dan ook niet meer mogelijk.

frame
frame