Voor onze opdrachtgevers, verspreid door heel Nederland, werft InterimWorX met grote regelmaat op exclusieve basis een HR Business Partner. De organisaties voor wie wij werven zijn actief in alle denkbare branches en variëren van kleine stichting tot toonaangevende grote commerciële organisaties. Ook zijn het zowel nationaal als internationaal georiënteerde organisaties. Uiteraard is de exacte inhoud van jouw functie als HR Business Partner afhankelijk van de organisatie waar je voor kiest, maar globaal kun je denken aan onderstaand takenpakket en gewenst kandidaatsprofiel. Als HR Business Partner heb je een passie voor mensen, acteer je zowel op strategisch/tactisch als operationeel niveau en ben je regelmatig kartrekker bij HR gerelateerde projecten.
In de rol van HR Business Partner ben je, vaak samen met jouw collega adviseurs en de HR Manager, verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het strategisch HR beleid en de implementatie hiervan in de praktijk. Hierbij kun je denken aan het jaarplan, maar ook projectmatige onderwerpen als management development, workforce & succession planning, performance cyclus, employer branding, onboarding en digitalisering.
Hiernaast ben je gesprekspartner en adviseur voor het management voor 2e en 3e lijns HR onderwerpen, zoals functioneren, ontwikkeling, verzuim en werving op tactisch en strategisch niveau. Daarnaast ben je vaak verantwoordelijk voor jouw eigen “business”. Je coacht de managers in hun rol als leidinggevende, waarbij je begeleidend en adviserend optreedt en de daadwerkelijke uitvoering in de lijn kan plaatsvinden.
Tenslotte leid je of participeer je in projecten, al dan niet internationaal, op bijvoorbeeld eerder genoemde onderwerpen.
Je bent een enthousiaste, dienstverlenende persoonlijkheid en je hebt een hands-on werkmentaliteit. Je bent proactief, deinst niet terug van hectiek en je combineert vakkennis met een pragmatische instelling. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je een teamplayer en ben je vanuit expertise en sensitiviteit in staat om zowel een sturende als samenwerkende rol te pakken.
Tenslotte herken je jezelf ook in onderstaande punten:
Je treedt rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever voor een werkweek van 24- 40 uur. InterimWorX zorgt dat haar opdrachtgevers concurrerende arbeidsvoorwaarden bieden, waaronder minimaal een marktconform salaris, solide secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgaans de mogelijkheden om hybride te werken. Hiernaast uiteraard de mogelijkheden om je vaardigheden als HR Professional verder te ontwikkelen.
Door heel Nederland
Herken jij jezelf (deels) in dit profiel en heb jij interesse om in dienst te treden bij een opdrachtgever van InterimWorX? Laat dan vrijblijvend jouw cv achter via onderstaand formulier. Na ontvangst van jouw cv neemt een InterimWorX consultant contact met jou op om een (online) kennismaking in te plannen.
