Voor onze opdrachtgever Stena Line in Hoek van Holland werft InterimWorX op exclusieve basis een HR Business Partner.
Stena Line is één van de grootste ferrymaatschappijen ter wereld. Dagelijks werken er zo’n 4.300 enthousiaste collega’s samen aan het veilig en betrouwbaar vervoeren van passagiers en vracht. De Nederlandse thuishaven van Stena Line is gevestigd aan de kade in Hoek van Holland. Ter versterking van het HR team is er behoefte aan een operationeel en relationeel ingestelde HR Business Partner.
In de rol van HR Business Partner ben je gesprekspartner en adviseur voor het management voor 2e en 3e lijns HR onderwerpen, waaronder performance, ontwikkeling, leiderschap en strategische personeelsplanning. Je zoekt actief de connectie met de leidinggevenden en coacht hen bij het ontwikkelen van hun leiderschapscapaciteiten. Hierbij bestaat jouw business uit het management van meerdere schepen en Port Operations (stuwadoring).
Hiernaast draag je, samen met jouw collega Business Partner en de Head of People, bij aan het ontwikkelen van het tactisch en strategisch HR beleid en de implementatie hiervan. Een greep uit actuele onderwerpen zijn management development, workforce & succession planning, beloning en medewerkerstevredenheid. Tenslotte leid je of participeer je in projecten, al dan niet internationaal, op bijvoorbeeld eerder genoemde onderwerpen.
Je bent een ervaren en zelfstandige HR Business Partner met tenminste 5-8 jaar ervaring in een allround HR advies/Business Partner rol. Je staat stevig in je schoenen en voelt je thuis in een dynamische wat ‘minder gepolijste’ branche als de logistiek, maar ook de hospitality. Je zoekt graag de verbinding met de lijn.
Je bent beschikbaar voor 28 tot 40 uur per week. Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift en hebt goede kennis van de Engelse taal.
Werken binnen HR bij Stena Line betekent veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw functie. Je treedt rechtstreeks in dienst bij Stena Line. Stena Line biedt solide arbeidsvoorwaarden, waaronder een salarisrange lopend van € 4.250,- tot maximaal € 5.000,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband en een goede pensioenregeling.
De standplaats is Hoek van Holland, met op de optie af te wisselen met locatie Europoort en werken vanuit huis.
De Nederlandse thuishaven van Stena Line, direct aan de kade in Hoek van Holland, heeft een belangrijke rol in deze missie. Hierbij is een cruciale rol weggelegd voor HR. Het HR team is verantwoordelijk voor alle HR zaken voor de 650 medewerkers werkzaam op de schepen, in de twee havens en op kantoor.
De HR afdeling bestaat uit het Head of People, de Industrial & Employee Relations Manager, twee HR Business Partners, vier collega’s HR Advies, een HR Project coördinator en twee payroll specialisten. Het team is toegewijd, gedreven en hecht waarde aan samenwerken, humor en een can-do mentaliteit. De afdeling is in ontwikkeling, waarbij HR Advies administratief en kwalitatief inmiddels staat als een huis en ook verzuim en werving uitvoert. Hierdoor kunnen de HR Business Partners proactief hun rol in en naast de business innemen.
Hoek van Holland
