Onze opdrachtgever is een internationale, Fintech start up en een spin off van een bekende speler in de financiële sector. Tot voor kort werden alle HR en Payroll werkzaamheden verzorgd door de moedermaatschappij, maar door groei en ontwikkeling gaat deze spin off nu volledig op eigen benen staan qua bedrijfsvoering. Dit houdt in dat zowel de HR- als salarisadministratie voor meerdere
Europese landen geinsourced moet worden. Om dit proces in goede banen te leiden en daarnaast te zorgen voor een correcte en tijdige verloning van alle medewerkers van de verschillende Europese vestigingen, is er behoefte aan een Payroll Specialist die niet alleen procesmatig en uitvoerend sterk is, maar ook volledig op de hoogte is van de Nederlandse wet- en regelgeving op dit gebied.
Werkzaamheden
De start op HR gebied is gemaakt. Zo is er zojuist nieuwe HR en payroll software geïmplementeerd, is het functiehuis en personeelshandboek opgesteld, is per april 2020 de eerste groep werknemers overgeheveld van het moederbedrijf naar de eigen entiteit én is deze afgelopen run voor het eerst door de opdrachtgever verloond. De komende maanden worden alle medewerkers die nog in loondienst zijn van het moederbedrijf, in fasen geinsourced. De bijbehorende administratieve processen staan nog in de kinderschoenen. Adviseren over en inrichten van deze processen is dan ook een belangrijk onderdeel van de functie. Je houd je gedurende en na de insourcing onder andere bezig met:
• Het verzorgen van de Nederlandse en internationale payroll, in samenwerking met ADP.
Je verzamelt en controleert de mutaties van de verschillende landen, zorgt voor de correctie aanlevering bij ADP en controleert de output;
• Het beantwoorden van vragen van collega’s uit diverse landen op het gebied van HR en payroll;
• Naast adviseren over en inrichten van HR administratieve en payroll processen, adviseer je management en HR collega’s over o.a. arbeidsvoorwaarden en relevante Nederlandse wet- en regelgeving binnen jouw vakgebied;
• Binnenkort wordt de OR opgericht. Ervaring met een dergelijk traject, als ook met vakbonden, is een grote pré.
Om deze uitdagende opdracht tot een goed resultaat te kunnen brengen, herken je jezelf in het volgende profiel:
• Je combineert graag operatie met advies;
• Je hebt ervaring opgedaan met het in- of outsourcen van internationale (HR en) payroll processen;
• Je bent ruime ervaring met het zelfstandig voeren van salarisadministratie en hebt uitstekende kennis van de 30 % regeling. Bij voorkeur heb je naast ervaring met Nederlandse payroll, eerder te maken gehad met payroll voor de UK.
• Je weet van aanpakken en steekt ook je handen uit de mouwen met betrekking tot de administratieve afhandeling van de onboarding van medewerkers die nu nog onder de moedermaatschappij vallen;
• Je bent op de hoogte van relevante Nederlandse wet- en regelgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zeer goed.
Het betreft een tijdelijke opdracht voor minimaal 3 maanden, maar naar verwachting tenminste 6 maanden. De voorkeur gaat uit naar iemand die per direct 32 uur per week beschikbaar is, waarbij instromen op 24 uur en dit later uitbreiden naar 32 uur, ook mogelijk is. In overleg kan de opdracht in een later stadium uitgebreid worden naar 40 uur per week.
regio Amsterdam
Deze opdracht is reeds ingevuld, reageren is dan ook niet meer mogelijk.
