Onze opdrachtgever, Urenco, is een internationale nucleaire organisatie die zich specialiseert in de verrijking van uranium voor kernenergie. Ze draagt bij aan de levering van brandstof voor kerncentrales wereldwijd en bevordert de ontwikkeling van duurzame energieoplossingen. Wegens verschillende grote projecten dient de vaste salarisadministrateur vrijgespeeld te worden en zijn we op zoek naar een salarisadministrateur die zorg kan dragen voor de verloning van circa 300 medewerkers.
In de positie van interim salarisadministrateur bij Urenco ben je verantwoordelijk voor de verloning van circa 300 collega’s. Het gaat in de kern om een operationele rol. Je draagt zorg voor een tijdige en correcte verloning en spart indien nodig met de twee andere salarisadministrateurs die bij Urenco werken (maar zich bezighouden met tijdelijke projecten). Naast de operationele verwerking van de salarisadministratie, denk je mee in het verbeteren en optimaliseren van de werkprocessen en procedures. In grote lijnen houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:
Je hebt enkele jaren ervaring als interim salarisadministrateur en ben zelfstandig in staat de salarisadministratie te verzorgen. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en over goede communicatieve vaardigheden. Verder ben je binnen enkele weken (4 – 6) beschikbaar voor 32 – 40 uur per week. Ervaring met SAP en Exact is een pré, maar wanneer je kennis van en ervaring met verschillende software pakketten hebt geen eis.
We richten op een start rond eind november begin december, omdat er een screening vanuit Urenco moet plaatsvinden. Gezien het gegeven dat ze actief zijn in de kernenergiesector, dienen er bepaalde veiligheids-screenings uitgevoerd te worden. Zodoende is de exacte startdatum afhankelijk van de voltooiing van de screening. Dit kan tussen de 2 – 6 weken duren. Wanneer de screening is afgerond, kan er gestart worden!
Het betreft een tijdelijke opdracht voor 32 – 40 uur per week voor een periode van minimaal 6 maanden, met optie op verlenging. De opdracht is zowel op ZZP-basis als middels een projectovereenkomst in te vullen.
Maak jij je zorgen om de wet DBA? Geen zorgen! Mocht je willen, dan hebben wij de mogelijkheid om gebruik te maken van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, detachering of een mid-lance contract!
Almelo
We ontvangen graag jouw recente cv, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Gerwin Bovenberg (0638074451) of Ed Loendersloot (0648064299), of via telefoonnummer 010-4774458 en o.v.v. opdrachtnummer O240145.
