Onze opdrachtgever is een innovatief en solide groeiend productiebedrijf binnen de moderne bouw met 170 medewerkers. Het hoofdkantoor zit in de omgeving van Moerdijk, hiernaast zijn er 2 (productie)locaties in Zeeland en Drenthe.
Binnen de afdeling HR is per direct ruimte voor een interim hands-on HR Manager of HR Business Partner (met leidinggevende ervaring), die zich prettig voelt in een operationele omgeving waar dagdagelijkse operatie, team coaching en processen hand in hand gaan.
Als HR Manager of HR Business Partner geef je leiding aan het HR Team. Het team bestaat uit drie posities, inclusief jijzelf. De HR Manager, de HR Medewerker en de Recruiter.
De HR medewerker richt zich op de operationele (administratieve) HR werkzaamheden en de Recruiter op de werving van nieuw (technisch) talent. Hiernaast stuur je de externe payroll provider aan. Je rapporteert aan de CFO.
Gezamenlijk ondersteun je de gehele business van de 3 locaties in het volledige HR proces. De business bestaat uit (de leidinggevenden van) productie, technische afdelingen en projectleiders, tot alle specialismen op het hoofdkantoor.
Jouw rol bestaat uit 3 pijlers: het bieden van advies en begeleiding op voorkomende HR vraagstukken zoals casussen op het gebied van verzuim, functioneren of belonen, HR kennis & expertise brengen binnen het nog redelijk jonge team en, -waar nodig en mede afhankelijk van de duur van de opdracht-, het onder de loep nemen van de huidige HR processen en beleid binnen de sterk gegroeide organisatie. Denk hierbij aan onderwerpen als arbeidsvoorwaarden, beloningsbeleid en talent development. Tenslotte borg je de juridische aspecten in de contractvorming, beleidsaspecten, regels en overige afspraken met medewerkers. Het betreft een functie ter overbrugging tot de structurele invulling van de rol.
Je bent een ervaren hands-on HR manager die graag met de voeten in de klei staat, óf HR Business Partner met enige leidinggevende ervaring. Je voelt je thuis in een productieomgeving, maakt makkelijk verbinding met alle lagen binnen de organisatie, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en schakelt makkelijk tussen operatie, processen en visie. Je bent communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels.
Het betreft een tijdelijke opdracht voor 32 – 40 uur per week voor een periode van 3 – 4 maanden, met kans op verlenging. De opdracht is zowel op zzp-basis als middels een projectovereenkomst via InterimWorX in te vullen.
Klundert
Bij interesse in deze opdracht ontvangen wij graag jouw cv, voorzien van indicatief uurtarief, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de opdracht en/of procedure kun je contact opnemen met Patricia Buitendijk (06 13130532), o.v.v. referentienummer O220170.
