Voor onze opdrachtgever, actief in de Nederlandse energiemarkt, zijn we op zoek naar een interim HR Officer die kennis van en ervaring met AFAS heeft. In verband met het vertrek van één van de HR adviseurs is er per direct behoefte aan een interim HR Officer.
Het team bestaat uit meerdere HR Professionals. Naast jou en je collega HR support bestaat het team uit twee HR Adviseurs, twee HR Business Partners, één HR Projectmanager, één recruiter en de HR Manager. Je rapporteert direct aan de HR Manager, met wie je ook veel contact hebt.
Als HR Officer ben je samen met je collega HR Support verantwoordelijk voor de volledige HR Administratie. Doordat de organisatie per januari zelfstandig wordt en start met het eigen HR systeem (AFAS), is kennis van en ervaring met AFAS een must. Het HR team is momenteel druk bezig om AFAS te implementeren en de overgang van alle medewerker gegevens naar AFAS te verzorgen. Als HR Officer speel je een ondersteunende rol en ben je in de kern verantwoordelijk voor:
Om voor deze opdracht in aanmerking te komen heb je minimaal 3 jaar werkervaring als HR Professional en vind je het leuk om hands on bezig te zijn. Je weet hoe je de HR administratie moet verzorgen en wat daar bij komt kijken. Hiernaast heb je kennis van en ervaring met AFAS opgedaan. Ervaring met de implementatie van AFAS is niet nodig, je hebt een ondersteunende rol. Wel kun je juist ervaring opdoen met het meewerken aan de implementatie en de doorwerking daarvan.
Het betreft een tijdelijke opdracht voor 32 – 36 uur per week gedurende een periode van minimaal 3 – 4 maanden. De standaard is hybride werken. De opdracht is zowel op zzp-basis als middels een projectovereenkomst via InterimWorX in te vullen.
Regio Arnhem
We ontvangen graag jouw recente cv, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Gerwin Bovenberg (0638074451), Patricia van der Hoeven-Buitendijk (0613130532) of Lisa Taal (0648064299), of via telefoonnummer 010-4774458 en o.v.v. opdrachtnummer O230188.
