Onze opdrachtgever is leverancier van procescomponenten met vestigingen in Zuidwest Nederland en België. Door verschillende overnames is de organisatie de laatste jaren dusdanig gegroeid dat er behoefte is aan een professioneel HR beleid. De organisatie heeft zeer korte lijnen en op managementniveau wordt heel duidelijk de behoefte aan en de toegevoegde waarde van een goed HR beleid gezien.
In deze uitdagende rol ga je HR vanaf de basis opzetten voor een club van circa 60 medewerkers, verdeeld over verschillende werkmaatschappijen en locaties. Je gaat zelfstandig de organisatie doorlichten en op basis van jouw bevindingen en passend HR beleid met bijbehorende processen en instrumenten opzetten. Een aantal voorbeelden van uitdagingen waar de organisatie tegen aanloopt:
• Het integreren van verschillende bedrijfsculturen (als gevolg van overnames van organisaties);
• De cultuurverschillen tussen de vestigingen in België en Nederland;
• Het ontbreken van een gedegen beleid rondom beoordelen en functioneren van medewerkers;
• Het moderniseren van administratieve processen;
• Een hoog personeelsverloop;
• Werving & selectie van nieuwe medewerkers;
• Het ontbreken van een sparringspartner voor het management in HR gerelateerde kwesties.
Om voor deze opdracht in aanmerking te komen ben je een doorgewinterde HR adviseur/business partner die zich herkent in onderstaand profiel:
• Je bent zeer goed in staat om zelfstandig te werken en hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van HR vanaf de basis;
• Je hebt ook ervaring in kleinere, hardere organisatie;
• Je hebt zowel met de harde als de zachte kanten van HR ervaring, zowel operationeel als beleidsmatig;
• Je bent flexibel qua werklocatie en bereid om de verschillende locaties verdeeld over Zuidwest Nederland en België te bezoeken;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met internationale organisaties en cultuurverschillen;
• Je bent op korte termijn voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Het betreft een tijdelijke opdracht voor minimaal 3 maanden, met optie op verlenging. De opdracht is zowel op ZZP-basis als middels een projectovereenkomst via InterimWorX in te vullen.
Deze opdracht is reeds ingevuld, reageren is dan ook niet meer mogelijk.
