Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren interim Recruiter. Wij zoeken iemand met een creatieve en proactieve aanpak om het team te versterken. Als interim Recruiter binnen deze gemeente ben je de drijvende kracht achter het aantrekken van nieuw talent en speel je een cruciale rol in de groei en ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie.
Je schrijft aantrekkelijke wervingsteksten en zorgt ervoor dat je op deze manier de kandidaten nieuwsgierig maakt en boeit voor de openstaande functies binnen deze gemeente. Je zorgt er daarnaast voor dat de vacatures online gepromoot worden op verschillende kanalen, zodat de zichtbaarheid wordt vergroot. Je bent een talent als het gaat om speuren naar potentiële collega’s via verschillende kanalen, dit voor zowel vaste als tijdelijke functies.
Je houdt je daarnaast bezig met:
Om in aanmerking te komen voor deze opdracht is het van belang dat je minimaal beschikt over een afgeronde opleiding op hbo niveau. Je hebt daarnaast minimaal 1 jaar ervaring binnen de publieke sector. Wat is verder van belang voor deze functie?
Herken jij jezelf in bovenstaande functieomschrijving en heb je daarnaast sterke sociale en communicatieve vaardigheden, het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving en diepgaande kennis van de huidige arbeidsmarkt en recruitmenttrends? Reageer dan snel op deze opdracht. De sluitingsdatum van de opdracht is 17-11-2023.
Het gaat om een interim opdracht voor 24 uur per week voor 3 maanden met optie tot verlening. De opdracht is zowel op ZZP-basis als middels een projectovereenkomst via InterimWorX in te vullen.
Zuid-Holland
We ontvangen graag jouw recente cv, via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Jennifer Tetzlaff (0618195325) of Patricia van der Hoeven, of via telefoonnummer 010-4774458 en o.v.v. opdrachtnummer O230178
