Onze opdrachtgever verzorgt de HR services voor o.a. gemeenten in de regio Rotterdam. Het HR team bestaat uit circa 25 medewerkers die werkzaam zijn binnen verschillende divisies.
Werkzaamheden
In deze tijdelijke rol ben je de expert op het gebied van HR beleid en wet- en regelgeving. Je weet deze kennis over te dragen op je collega’s en zorgt er ook voor dat zij op de hoogte zijn van wat op er dit gebied speelt. Uiteraard voer je eventuele wijzigingen in wet- en regelgeving door in de interne organisatie.
Daarnaast houd je je bezig met het uitbrengen van adviezen en opstellen van beleidsnotities. Ook het up to date houden van de personeelshandboeken en het intranet behoren tot jouw taken. Tenslotte heb je een adviserende rol in de doorontwikkeling van de organisatie en begeleid je besluitvormingsprocedures.
• Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal HBO niveau;
• Je hebt ervaring met de cao SGO/cao Gemeenten. Dit is een harde eis. Blijkt deze ervaring niet uit je CV, dan kunnen wij je kandidatuur helaas niet in behandeling nemen.
• Ervaring met cao SW is een pré;
• Ervaring met de Participatiewet is een pré;
• Je hebt ervaring met uiteenlopende belangen (OR, vakbonden);
• Je hebt ervaring met begeleiden van reorganisaties en wijzigingen in het arbeidsvoorwaardenpakket;
• Je bent zeer sterk in het schrijven van beleidsstukken;
• Je bent per 1 juni 2020 beschikbaar.
Het betreft een tijdelijke opdracht voor 32 uur per week gedurende 6 maanden, met optie tot verlenging. De functie wordt ingeschaald in schaal 10.
regio Rotterdam
Deze opdracht is reeds ingevuld, reageren is dan ook niet meer mogelijk.
