Onze opdrachtgever is een internationale bank met het hoofdkantoor in de regio Amsterdam. Men is behalve op particuliere dienstverlening vooral gericht op handelsfinanciering. De bank is actief in Europa, het Midden Oosten en Azie en, behalve autonoom, ook gegroeid door overnames van een aantal europese banken. Op het hoofdkantoor werken ongeveer 200 collega’s (internationaal > 1.000).
Op de afdeling HR Administration, bestaande uit 6 medewerkers, wordt een nieuwe collega gezocht om zelfstandig de maandelijkse salaris-administratie (deels gericht op expats) te verzorgen.
Onze opdrachtgever is een stabiele werkgever met een internationale bedrijfscultuur.
Je komt te werken in een klein en betrokken team met een positieve sfeer.
Werkzaamheden
Samen met de Unitmanager zorg je voor de salarisadministratie van de bank.
Daarnaast heb je een rol in de administratieve werkzaamheden voor expats (zoals aanvragen en toepassen van de 30%-vergoedingsregeling) en de administratie van collectieve verzekeringen.
Na enige inwerktijd ga je zelfstandig de volledige maandelijkse salarisadministratie (deze vindt plaats in AFAS Profit) voorbereiden. Je controleert ook alle output en checkt de totale salarisadministratie.
Omdat de software nog verre van optimaal gebruikt wordt, ga je ook input geven op proces-optimalisatie. Én pro-actief meedenken over data-verzameling en rapportages. Daarbij werk je samen met een externe AFAS-consultant.
De ideale payroll administrator heeft enige ervaring (er wordt gedacht aan 1 tot 3 jaar) in een AFAS-omgeving en is beslist iemand uit de praktijk. Daarnaast ziet hij of zij het als een uitdaging snel zelfstandig de verantwoordelijkheid te nemen. Als je jezelf daarnaast ook herkent in onderstaande punten, dan komen we heel graag met je in contact.
• Op zoek naar een baan voor lange(re) tijd
• MBO+/HBO niveau
• Kennis van 30% regeling (pré)
• Flexibel zijn, mee kunnen laveren in een steeds weer veranderende organisatie
• Je kunt prima uit de voeten met Excel en hebt goede kennis van de Werkkostenregeling (WKR)
• Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving op het vlak van salarisadministratie
• Communicatief vaardig, makkelijk kunnen bewegen in een internationale werkomgeving
• Goede beheersing van de Nederlandse en beslist ook de Engelse taal (vereiste)
Je treedt rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever. Naast een uitdagende functie in een mooi internationaal bedrijf waar je de vrijheid krijgt om je rol zo interessant en zelfstandig mogelijk te maken, biedt de organisatie een prima primair en secundair (o.a. een premievrij pensioen) arbeidsvoorwaardenpakket. Het betreft een functie voor tenminste 32 en bij voorkeur 40 uur.
regio Amsterdam
We ontvangen graag jouw recente cv, voorzien van je motivatie via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Ed Loendersloot of Lisa Taal, via telefoonnummer 010-4774458. Referentienummer O200119.
